АСРО «РОС «СОЮЗ» провела семинар о мерах господдержки для стройкомпаний

Ассоциация строителей «РОС «СОЮЗ»,  входящая в состав Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), в сотрудничестве с Комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, Отделением СФР по Хабаровскому краю и ЕАО, а также КГКУ «Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района» провела ежегодный семинар, посвященный мерам государственной поддержки для работодателей в строительной сфере.

 

Мероприятие прошло под руководством президента АСРО «РОС «СОЮЗ» Светланы Диановой и первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Правительства края Григория Солодянкина. В условиях острого нехватки кадров работодатели вынуждены искать новые решения и использовать все доступные ресурсы.

 

Заместитель руководителя КГКУ «Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района» Галина Дектярева рассказала о возможностях бесплатного обучения сотрудников в рамках нацпроекта «Кадры». Григорий Солодянкин добавил, что любой работник, не участвовавший ранее в программе, может пройти обучение, получив статус «ищущего работу», даже если он уже трудоустроен и сможет обучаться дистанционно.

 

Лариса Федорченко, консультант отдела трудовой миграции Комитета, представила информацию о краевой программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Участники этой программы могут рассчитывать на субсидии, покрывающие расходы на переезд, обустройство жилья, профессиональное обучение, оплату мест в детских садах, медицинские услуги и питание для работников из других регионов.

 

Людмила Тарабарова, заведующая сектором по привлечению иностранной рабочей силы, объяснила работодателям механизмы трудоустройства иностранных работников и акцентировала внимание на требованиях миграционного законодательства при подаче заявок.

 

На семинаре также обсуждались вопросы трудоустройства инвалидов. Все организации с численностью сотрудников 36 человек и более обязаны выделять квоты для трудоустройства инвалидов в размере 3%. Специалисты Комитета Татьяна Митрохина и Елена Смольянинова рассказали о возможностях альтернативного исполнения законодательства и субсидиях для работодателей при приеме на работу определенных категорий граждан.

 

Представители Отделения СФР по Хабаровскому краю и ЕАО ознакомили участников с механизмами частичной компенсации затрат для работодателей. Наталья Козлова рассказала о возможности возмещения расходов на зарплату для отдельных категорий работников, а Людмила Шаврина представила механизмы финансового обеспечения предупредительных мер. Наиболее востребованными направлениями возмещения расходов являются обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ) и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). В условиях ограниченного финансирования спикеры рекомендовали подавать заявки на возмещение расходов заранее, не дожидаясь конца года.

 

Семинар завершился выступлением начальника отдела развития социального партнерства Комитета Натальи Ивакаевой. Участники узнали о борьбе с нелегальной занятостью и о всероссийских и краевых конкурсах для работодателей, где они могут поделиться своим опытом в сфере занятости населения.

 

Работодатели Хабаровского края выразили благодарность спикерам за предоставленную информацию и возможность получить ответы на свои вопросы о госпрограммах. Они также отметили важность продолжения традиции проведения подобных встреч ежегодно.