НОСТРОЙ обозначил кадровые проблемы и пути их решения

16 апреля замдиректора НОСТРОЙ Наталья Желанова рассказала о кадровых проблемах в стройотрасли и предложениях по решению этих проблем. Обсуждения прошли в рамках деловой встречи REPA «HR нового времени и решение вопросов кадрового голода». 

 

Представитель Нацобъединения строителей в своем докладе сообщила о нехватке квалифицированных кадровых ресурсов в строительстве. По словам Натальи Желановой, за 2019 и 2020 год производительность труда в стройкомплексе сократилась на 4,2%. На формирование такой ситуации повлияло введение ограничений на фоне угрозы распространения коронавирусной инфекции и отток строителей мигрантов из-за закрытия границ.  

 

Спикер отметила, что Нацобъединение строителей вместе с порталом «Единый ресурс застройщиков» опросили 450 стройкомпаний из 57 регионов России для анализа текущего состояния строительного сектора экономики. 

 

«Для 46,5% опрошенных – почти половины принявших участие в анализе ситуации – отток мигрантов стал существенным фактором, повлиявшим на дальнейший строительный процесс. Кроме того, результаты исследования показали, что в числе наиболее дефицитных на рынке оказались штукатуры, каменщики, бетонщики, арматурщики. Раньше вакансии по этим специальностям почти полностью закрывались иностранной рабочей силой, но сейчас решить этот вопрос собственными ресурсами крайне затруднительно. Не последнюю роль в этом играет утрата престижа рабочих профессий среди молодежи», — прокомментировала результаты исследования Наталья Желанова.

 

Докладчик также отметила, что для решения сложившихся проблем необходим комплексный подход. Во-первых, требуется преобразовать программы по подготовке специалистов в строительстве в соответствии с современными требованиями. Во-вторых, необходимо масштабно популяризировать строительные специальности среди молодого поколения и повысить регулярность конкурсов профмастерства. 

 

Представитель НОСТРОЙ также выделила в своем выступлении проблему недостаточной квалификации рабочих и инженерно-технических кадров в стройотрасли и низкого уровня техники безопасности на стройках. Так, по данным Роструда за десять месяцев 2020 года на строительных площадках произошло 134 несчастных случая, приведших к гибели строителей. 70% всех травм и несчастных случаев происходит из-за того, что были нарушены технологии стройпроизводства или квалификация работников не соответствует установленным требованиям. 

 

Наталья Желанова отметила, что обеспечение техники безопасности на стройках и организация качественной системы охраны труда имеет важное значение для снижения травм на строительном производстве. Также следует уделять больше внимания к квалификации персонала, выполняющего те или иные виды строительных работ. Спикер подробно остановилась на функциях НРС НОСТРОЙ, цель которого допуск на строительные площадки только специалистов с высоким уровнем квалификации, профессиональной подготовки, компетенциями и соответствующим образованием и стажем. 

 

Подтверждение фактического квалификационного уровня специалиста НРС осуществляется с помощью обязательной оценки квалификации. Для этого Нацобъединение строителей разработало специализированную единую информационную платформу по сдаче экзамена на всей территории страны. В августе 2020 года на базе Московского государственного строительного университета прошел первый такой экзамен для главных инженеров, сведения о которых внесены в Национальный реестр специалистов. 

 

«Введение обязательной оценки квалификации для специалистов НРС серьезно улучшит ситуацию, но не решит проблему полностью. Важно системное применение оценки квалификации рабочих кадров по инициативе работодателей, застройщиков и технических заказчиков, которые заинтересованы в качественном и безопасном продукте строительства. В инициативном порядке такие процедуры проводят госкорпорации на своих площадках. Первым среди частных застройщиков опыт проверки квалификации своих рабочих переняла Группа компаний «ФСК», — резюмировала представитель Нацобъединения строителей.