Допуск СРО: какие требования предъявляются к штату компании

Получение допуска саморегулируемой организации является своеобразным «входным билетом» на рынок для представителей таких сфер деятельности, как строительство, проектирование, инженерные изыскания и т.д. Однако получить его может не каждая фирма. Для того, чтобы пополнить ряды членов СРО, мало обладать значительной суммой денежных средств - необходимо соответствовать целому перечню требований, устанавливаемых как государством, так и самой организацией. Отдельно стоит рассмотреть то, каким штатом должна располагать компания.

 

Что касается сотрудников фирмы, то здесь важно и количество, и качество. То есть законом четко определено не только число необходимых сотрудников, но и то, каким уровнем образования и квалификации они должны обладать.

 

Итак, кандидатам на членство в СРО для начала стоит определиться, какие виды работ будет осуществлять фирма - в частности, планирует ли она включить в сферу своей деятельности опасные или технически сложные объекты, так как от этого фактора зависят требования к ее составу. Для того, чтобы понять, какие объекты входят в это число, достаточно заглянуть в Градостроительный кодекс РФ. Так, осуществлять работы на них компания вправе только в том случае, если у нее имеется на производство и гарантию их безопасности. Получить разрешение могут те фирмы, чей штат приведен в полное соответствие с необходимыми требованиями.

 

Сформировать штат необходимо заранее. Особое внимание стоит уделить аттестатам сотрудников, дипломам, свидетельствующим об их квалификации - документам, которые говорят о том, что человек имеет право работать в тех или иных условиях и может обеспечить безопасность объекта, так как располагает достаточным количеством умений и навыков. Чтобы во время вступления в СРО не возникло сложностей, нужно четко знать, что требуется от претендентов на получение свидетельства о допуске к работам на технически сложных или опасных объектах строительства. Так, с требованиями можно ознакомиться в Постановления Кабмина РФ - документ определяет количество сотрудников, которое должно быть в составе компании, требования к их квалификации и образованию (притом направлены они не только на рядовых специалистов, но и на руководителей).

 

 

Необходимое количество работников рассчитывается индивидуально для каждой компании, исходя из перечня работ, которые она собирается осуществлять. Требования различаются в зависимости от сферы деятельности. Строителям придется столкнуться, пожалуй, с наиболее строгими правилами. Например, выполнение работ не на особо опасных объектах и не по генподряду предполагает наличие у компании штата в составе от 3 до 8 человек - их число варьируется в зависимости от того, на какое количество работ требуется допуск. А вот работы по генподряду подразумевают уже присутствие в составе фирмы 6-13 специалистов. Осуществление особо опасных работ предполагает, что потребуется до 70 специалистов. К тому же, как минимум два руководителя должны быть аттестованы Ростехнадзором.

 

Изыскатели для получения допуска СРО также должны обладать не только достаточными финансовыми возможностями, но и необходимым количеством работников, ведь от их деятельности зависит успех проектирования и непосредственно строительства объектов. Например, от 3 до 8 человек потребуется, если проведение особо опасных работ не входит в планы компании; в ином случае понадобится уже 5-14 специалистов. Аналогично со строительной сферой, двое как минимум должны иметь аттестацию Ростехнадзора.

 

Те, кто осуществляет работы по проектированию, тоже обязаны обзавестись положенным количеством сотрудников, если они планируют иметь членство в СРО. 3-7 специалистов достаточно для получения допуска, если в планах у компании нет работ на опасных объектах. Если же есть, сотрудников понадобится больше - от 5 до 23 человек; аттестация Ростехнадзора также должна быть у двоих руководителей.

 

Надо сказать, что если компания занимается выполнением нескольких видов работ, то работающие на опасных объектах ее сотрудники будут засчитаны также при учете тех работников, которые осуществляют неопасную работу (это касается любой из вышеназванных отраслей).

 

Очевидно, что всем специалистам полагается иметь документальное подтверждение наличия высшего или среднего образования по профилю. Отдельные требования также касаются повышения квалификации работников. Помимо того, требования к стажу тоже прописаны законодательством - пятилетний опыт работы необходим специалистам в области строительства, стаж работы руководителей должен быть на два года больше.

 

Соблюдать эти требования может не каждая компания. Однако есть решение у тех, кто достаточным количеством квалифицированных сотрудников не располагает. Немало фирм на сегодняшний день предлагают свою помощь - консалтинговые компании могут подобрать необходимых специалистов или обучить уже имеющихся. Для тех, кто не готов заниматься процедурой самостоятельно, это наиболее подходящий вариант.